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■主な社内制度

T.概要

当社では、全社員を対象に、会社の業績に多大な貢献があったと認められた社員には報奨金を支給する制度があります。

U.目的

従業員のモチベーションの向上とスキルアップを目的とする。

V.制度内容

1.長期勤続優待制度

当社の社員として10年以上勤務し、会社に貢献した社員に対し10年毎に永年勤続手当を支給する制度

2.資格手当て

業務上、優位な資格を取得した社員に対し資格の難易度や社会的価値などを考慮し支給する制度

3.独立支援制度

当社社員が独立し事業を始める際に、独立資金の援助/業務提携/案件の共有などを行う為の制度

4.研修制度

個人面談形式の研修や管理職教育研修を行う為の制度

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